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日期:2015-02-11 来源:


当今时代是个巨变的时代,移动互联掀起的浪潮正在无情地吞噬着不愿变革的传统企业,只有愿意转型升级而且正在转型升级的企业才可能有美好的未来。因此,在移动互联时代,不但需要万博manbetx客户端2.0人具备创新创业精神,更需要万博manbetx客户端2.0人有竞争的意识、紧密团结、精诚协作,才能为万博manbetx客户端2.0梦的实现,持续努力地奋斗。

通过多轮研讨,在公司已沉淀出属于自己的人才标准观维度,具体如下:

1、  颠覆传统:有否定自我的勇气,敢于对旧有的规则与习惯说不。

2、  创新思维:以新形势发展的要求为标准,推陈出新,不断有新的、突破性的思路、创意或方法。

3、  跨界学习力:主动快速、且能跨行业、跨领域多维度地丰富自己知识与技能储备的能力。

4、  极强行动力:聚焦机会,以行动为导向,强调效率,快速实践。

5、  商业模式构建力:构建全新的具有旺盛生命力的盈利逻辑的能力。

6、  极客精神:有超群的智力,崇尚科技与原创,追求完美与极致的“疯子”精神。

7、  钻研力:持续不断地对所辖领域或专业工作深挖探索,将工作做到极致。

8、  自黑:敢于自我否定、自我嘲弄,或展现真实自我,以获得认同、拉进距离。

9、  出位:偏好与众不同,即不按通常逻辑思考、不按固有规则办事,不走寻常路。

10、连接:时刻将自身置于场中、圈中的节点,并与其它节点(客户、粉丝等)时刻相连。

11、大数据嗅觉力:对移动互联时代所产生的巨量信息的内在关联极其敏感,能随时撷取、处理成为帮助企业经营决策的资讯。

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